競爭壓力所迫 廣汽集團(tuán)高管大“換血”

　　廣汽集團(tuán)昨日公告，公司對高管人員進(jìn)行了大面積調(diào)整。據(jù)悉，廣汽集團(tuán)此番對組織機(jī)構(gòu)、管理體制和機(jī)制進(jìn)行變革，為的是適應(yīng)外部競爭環(huán)境的變化以及自身可持續(xù)發(fā)展的需要。

　　公告表示，調(diào)整后的公司高管人員包括：總經(jīng)理曾慶洪、常務(wù)副總經(jīng)理馮興亞、董事會(huì)秘書盧颯、副總經(jīng)理付守杰、張青松、李少、蔣平和姚一鳴以及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王丹。同時(shí)，公司還對主要投資企業(yè)的負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了人事調(diào)整。

　　廣汽集團(tuán)本次調(diào)整在經(jīng)營層架構(gòu)不變的情況下，增設(shè)了執(zhí)行委員會(huì)，執(zhí)委會(huì)成員由集團(tuán)經(jīng)理層和重要投資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成。在執(zhí)行委員會(huì)下，分設(shè)采購與物流專業(yè)委員會(huì)、制造與質(zhì)量專業(yè)委員會(huì)、營銷與服務(wù)專業(yè)委員會(huì)、金融與資本專業(yè)委員會(huì)等專業(yè)委員會(huì)，以強(qiáng)化集團(tuán)對經(jīng)營計(jì)劃及各專業(yè)板塊業(yè)務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)職能。同時(shí)，根據(jù)發(fā)展與管理的需要，集團(tuán)總部增設(shè)了研究部、國際業(yè)務(wù)部、技術(shù)與信息化部、資產(chǎn)管理部和培訓(xùn)中心(分支機(jī)構(gòu))。

　　分析人士指出，在職能定位和部門的設(shè)置上，廣汽集團(tuán)本次調(diào)整強(qiáng)化了集團(tuán)總部在戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、資本運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管控、人才管理及服務(wù)協(xié)調(diào)等方面的核心職能，進(jìn)一步提高總部的管理水平和執(zhí)行力。

　　經(jīng)過多年戰(zhàn)略布局，廣汽集團(tuán)已形成了以整車制造為中心，涵蓋上游汽車研發(fā)、零部件和下游汽車商貿(mào)服務(wù)、汽車金融、汽車保險(xiǎn)、汽車租賃、汽車物流等完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。