阿里年終獎(jiǎng)揭秘：實(shí)領(lǐng)工資并不多 獎(jiǎng)勵(lì)股票價(jià)值大

　　葛大爺在《天下無賊》感慨“21世紀(jì)最缺的是什么？人才！”，這一點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得到了極致體現(xiàn)。繼百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏在百度2014年會(huì)上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工，一位員工拿到相當(dāng)于50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)之后，最近又有阿里員工曝出近100個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，再次打破此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被曝出的最高年終獎(jiǎng)紀(jì)錄。去年被曝出的最高年終獎(jiǎng)是騰訊，相當(dāng)于60多個(gè)月工資，但并未得到官方確認(rèn)。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，BAT(百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱)都加大了對(duì)高精尖人才的爭(zhēng)奪，李彥宏此前曾在多個(gè)場(chǎng)合表示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代技術(shù)變得更加重要。百度的團(tuán)隊(duì)，三分之一以上都是優(yōu)秀的技術(shù)工程師。在最困難的時(shí)期，百度拿出更多經(jīng)費(fèi)，加大研發(fā)投入，不斷地?cái)U(kuò)充美國(guó)硅谷研發(fā)中心的規(guī)模，在人工智能、大數(shù)據(jù)、語(yǔ)音、圖像識(shí)別等領(lǐng)域進(jìn)行深入布局。技術(shù)是百度在巨變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，超越一切對(duì)手的決定力量。為此，百度2014年年底拿出了歷史上最大額度的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的“同學(xué)”?！拔衣犝f有一位同學(xué)，今年拿到的獎(jiǎng)金相當(dāng)于他50個(gè)月的工資。我們就是要打破平均主義，未來我們還要拿出更多的錢，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的同學(xué)，我們的獎(jiǎng)金沒有上限?！?/p>

　　消息傳出后，馬上有阿里員工曝出：“一個(gè)月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯(cuò)，年底發(fā)了15萬的年終獎(jiǎng)，加上3000股股票。請(qǐng)問，等于發(fā)了多少個(gè)月的年終獎(jiǎng)？”北青報(bào)記者粗略算了一下，按照阿里巴巴北京時(shí)間昨天13時(shí)19分的股價(jià)，每股為103.11美元左右，再算上匯率1美元合6.2278元人民幣，那相當(dāng)于這位阿里員工拿到的年終獎(jiǎng)為207.6445萬元。以此計(jì)算，該員工的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于其100個(gè)月的工資。

　　北青報(bào)記者了解到，無論年終獎(jiǎng)是百度的50個(gè)月工資還是阿里的100個(gè)月工資，都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工收入的極致表現(xiàn)。根據(jù)北青報(bào)記者調(diào)查的情況，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎(jiǎng)?wù)w上確實(shí)比傳統(tǒng)企業(yè)要高一些，但一般來說員工的年終獎(jiǎng)為1至4個(gè)月的工資。實(shí)際拿到手里的年終獎(jiǎng)還要看員工入職時(shí)與人力資源部談判的情況，以及公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和個(gè)人考核情況。

　　值得關(guān)注的是，因?yàn)橛辛薆AT的高標(biāo)桿，為了吸引到高精尖人才，創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)在給錢也很拼。投資者動(dòng)輒就是幾千萬美元投入到創(chuàng)業(yè)公司，有錢當(dāng)然可以任性，如今很多創(chuàng)業(yè)公司開口都是16薪，相當(dāng)于4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，其實(shí)并不比大公司低，而且還可以拿到公司的大量期權(quán)。

(吳琳琳)