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2017年國考面試難過關(guān)? 專家教你如何提高勝算

m.thejeatles.com  2016-12-01 10:46  來源:人民網(wǎng)_教育頻道
  

  近日,近150萬考生參加了國家公務(wù)員考試筆試。筆試之后,考生們需要一邊等待成績的發(fā)布,一邊加緊面試的準(zhǔn)備。面試考察的核心能力是什么?考生如何做能夠增加勝算?

  面試,優(yōu)中選優(yōu)

  華圖教學(xué)研究院院長喬海波說,筆試是初步選拔,主要通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式,考察考生與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。主要特點(diǎn)為參與人數(shù)多、競爭激烈。而面試環(huán)節(jié)則可以說是優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)過第一輪筆試篩選,國家公務(wù)員副省級(jí)及以上職位一般按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),地市及以下職位一般按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié),競爭人數(shù)少但競爭很強(qiáng)。

  面試的考察方式為面對(duì)面交流的方式,因此考生需要用一言一行動(dòng)態(tài)地展現(xiàn)自身各項(xiàng)能力,相對(duì)筆試較靜態(tài)的考察形式,對(duì)考生的心理素質(zhì)、臨場表現(xiàn)要求更高。其主要考察的核心能力主要包括:認(rèn)知層面,如價(jià)值觀、政治素養(yǎng);工作實(shí)務(wù)相關(guān)能力,如溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新性;一些專項(xiàng)崗位的專業(yè)能力考察,如外語、法律、計(jì)算機(jī)等。

  考生容易在哪些問題上“輕敵”

  面試前,考生容易在哪些問題上“輕敵”?喬海波認(rèn)為,一是只看不練,習(xí)慣于傳統(tǒng)的填鴨式的學(xué)習(xí)方式,買書或者看資料,缺乏全真演練,知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)只停留在背誦記憶,完全不匹配面試科目的特點(diǎn)。二是只聽不練,找一些網(wǎng)上的視頻,一聽就懂,卻忽視了一說就卡,甚至都說不出來。三是對(duì)于一些能力要素展現(xiàn)時(shí),簡單定位模板或套路,忽視了面試題目中情景設(shè)置及問題的具體解決,回答問題無針對(duì)性。

  考生一般容易出現(xiàn)哪些失誤

  面試時(shí),考生一般容易出現(xiàn)哪些失誤?華圖教育副總裁李曼卿說,一是在審題方面,有些考生聽不清考官所讀的題目內(nèi)容而盲目作答,極易造成跑題。二是禮儀不到位,在作答的過程中出現(xiàn)一些多余動(dòng)作,比如,抖腿、扣手、眼神飄忽等。三是在語言表達(dá)方面,有些考生語言表達(dá)不流暢,吐字不清晰,甚至答非所問。

  面試時(shí)是不是說得越多越好?

  面試時(shí)是不是說得越多越好?李曼卿認(rèn)為,面試要合理運(yùn)用答題時(shí)間,并不是說得越多越好。只要表達(dá)流暢,充分表達(dá)出自己的觀點(diǎn),且答題條理性強(qiáng),即使時(shí)間短些分?jǐn)?shù)也不會(huì)低。相反,如果一味地?fù)螘r(shí)間,答題內(nèi)容冗長,條理不清,考官并不會(huì)認(rèn)同。提分招數(shù)其實(shí)很簡單,自信大方與考官進(jìn)行交流,言之有物,切題準(zhǔn)、不啰嗦。不要套路化和假大空,只需提出切實(shí)可行的解決方法和措施。

  (記者 林露)

標(biāo)簽:國考|面試
責(zé)任編輯:蔣妮蔣妮
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