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福建三家上市公司推出員工持股

m.thejeatles.com來源:海峽都市報2014-10-22 15:04我來說兩句
  
證監(jiān)會力推上市公司員工持股以來,不少上市公司紛紛響應(yīng)。近日,記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),有18家A股上市公司試水員工持股計劃,其中我省有三家,分別為三安光電、龍凈環(huán)保、陽光城。

  證監(jiān)會力推上市公司員工持股以來,不少上市公司紛紛響應(yīng)。近日,記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),有18家A股上市公司試水員工持股計劃,其中我省有三家,分別為三安光電、龍凈環(huán)保、陽光城。

  推員工持股的多是民企

  三安光電是第一家嘗鮮員工持股的福建上市公司。根據(jù)公告,出資參加該員工持股計劃的公司及下屬子公司的部分董事、監(jiān)事、高級管理人員和員工共有979人,籌集資金總額為3.08億元,資金來源為員工合法薪酬、自籌資金等。員工持股計劃設(shè)立后委托興業(yè)證券資產(chǎn)管理有限公司管理。

  此后,龍凈環(huán)保也跟進(jìn)。

  根據(jù)公告,該公司將在2014年至2023年的十年內(nèi),滾動設(shè)立十期各自獨立存續(xù)的員工持股計劃。而資金來源則為公司專門設(shè)立的一個“獎勵基金”:以該公司2013年度的凈利潤為基數(shù)提取10%獎勵基金,作為首期員工持股計劃的資金。之后每一會計年度,均以公司上一會計年度凈利潤為基數(shù),提取10%的獎勵基金進(jìn)入員工持股計劃資金賬戶。

  龍凈環(huán)保的員工持股計劃由公司自行管理,公司成立員工持股計劃管理委員會,代表員工持股計劃行使股東權(quán)利。“最主要的目的,還是留住人才、激勵人才。這個計劃準(zhǔn)備做10年,從長遠(yuǎn)來看有助于公司的發(fā)展?!饼垉舡h(huán)保證券事務(wù)代表陳健輝告訴記者。

  另外,陽光城也推出了員工持股計劃。據(jù)公告,該員工持股計劃籌集資金總額上限為8000萬元,資金來源為公司正式員工合法薪酬、自籌資金等。員工持股計劃設(shè)立后將委托興業(yè)證券資產(chǎn)管理有限公司管理。

  截至昨日,記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),已先后有三川股份、朗姿股份、美克家具、榮科科技、聯(lián)建光電、陽光城、蘇交科、龍凈環(huán)保、蘇寧云商、大北農(nóng)、新海宜、歐菲光、三安光電等18家上市公司推出了員工持股計劃。值得注意的是,發(fā)布員工持股計劃的上市公司多為民營背景的企業(yè)。

  相關(guān)個股多有異動

  值得注意的是,隨著員工持股計劃的出爐,相關(guān)個股股價大多出現(xiàn)了異動,比如三川股份、聯(lián)建光電、蘇交科、特銳德在公布員工持股計劃的當(dāng)天都以漲停報收,榮科科技、龍凈環(huán)保等股的股價自員工持股計劃公布之后均已累積上漲超過15%。

  申銀萬國福州營業(yè)部投顧傅黎明認(rèn)為,員工持股計劃將有效調(diào)動企業(yè)員工的積極性,使勞動者與所有者的利益共享,為公司未來成長提供了內(nèi)生性動力,在一定程度上員工持股計劃可以被視為股權(quán)激勵2.0版,這應(yīng)該是在發(fā)布員工持股計劃后其股價出現(xiàn)跳漲的主要邏輯。

  (記者 林可)

標(biāo)簽:上市公司|持股
責(zé)任編輯:陳子漢 陳子漢
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