“青商杯”候選人今起展示

　　“青商杯”十佳青年職業(yè)經(jīng)理人候選今起展示

        記者＿王志前

　　晉江新聞網(wǎng)訊 首屆“青商杯”晉江市“十佳百優(yōu)”青年職業(yè)經(jīng)理人評選表彰活動日前結(jié)束了初選工作，20名青年職業(yè)經(jīng)理人從眾多報名者當(dāng)中脫穎而出，角逐最終的十佳名單。今日起，20名候選人將在報紙上與讀者一一見面。

　　據(jù)悉，此次活動由晉江市委人才辦、晉江團(tuán)市委聯(lián)合晉江市公務(wù)員局、人力資源和社會保障局、晉江市青年聯(lián)合會、晉江青商會等單位開展。在晉江全市范圍內(nèi)評選出100名優(yōu)秀青年職業(yè)經(jīng)理人，并從中擇優(yōu)篩選出10名杰出青年職業(yè)經(jīng)理人。“獲獎?wù)呖筛鶕?jù)規(guī)定優(yōu)先向晉江市委人才辦申請相關(guān)人才津貼和補(bǔ)貼、住房保障、創(chuàng)業(yè)扶持等扶持政策，同時可優(yōu)先參與各主辦單位舉辦的經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)、考察交流活動。”晉江青商會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　1

　　姓名：蔡隆

　　民族：漢

　　出生年月：1980.02

　　工作單位及職務(wù)：福建潯興拉鏈科技股份有限公司副總經(jīng)理助理兼經(jīng)理

　　主要事跡：

　　蔡隆2002年進(jìn)入福建潯興，在擔(dān)任技術(shù)員及班長期間，主導(dǎo)改進(jìn)各類設(shè)備，部分設(shè)備配件(如沖針、成型座)使用壽命提升1倍以上，同時主導(dǎo)公司壓鑄模具開展“快速換模”項目，換模效率提升1倍；2006年任車間主任期間，利用自己的計算機(jī)專業(yè)知識，大膽引進(jìn)“模具ERP—eMan軟件系統(tǒng)”，經(jīng)過多年的應(yīng)用，到目前為止在產(chǎn)值增加1倍的基礎(chǔ)上減少二線管理人員8人；2011年公司推出“以效率促增長”制度，他利用自身的技術(shù)及管理經(jīng)驗，全年共節(jié)約成本(制造費(fèi)用)約48萬元；在管理精密制造部期間，通過各項制度及激勵，部門內(nèi)共申請了5項國家發(fā)明專利。

　　2

        姓名：陳孝武

　　民族：漢

　　出生年月：1975.11

　　工作單位及職務(wù)：三六一度(中國)有限公司行政總監(jiān)、工會副主席

　　主要事跡：

　　2008年9月，陳孝武正式進(jìn)入三六一度(中國)有限公司，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營中心培訓(xùn)體系的建設(shè)和實施，年度培訓(xùn)計劃的制定和落實，以及集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳和各類員工活動的組織工作。同時還兼顧集團(tuán)各類會議的組織和安排，企業(yè)員工后勤保障體系的管理和維護(hù)，以及集團(tuán)外部政府關(guān)系及關(guān)聯(lián)單位的拜訪及維護(hù)工作。

　　陳孝武任職361°人力行政中心總監(jiān)以來，建立了企業(yè)內(nèi)部講師體系，并規(guī)范入職培訓(xùn)課程及考核方案，完善了《勇者學(xué)院》高層論壇體制，充分利用外部培訓(xùn)資源促進(jìn)年度外部培訓(xùn)計劃的實施。而在集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)上，陳孝武還促進(jìn)企業(yè)內(nèi)刊《三六一度人》的發(fā)展和創(chuàng)新，使得企業(yè)內(nèi)刊《三六一度人》連續(xù)四年獲得由中國工業(yè)報社頒發(fā)的“企業(yè)優(yōu)秀報刊一等獎”榮譽(yù)稱號。此外，陳孝武還引導(dǎo)團(tuán)隊成立各類員工活動組織，員工俱樂部、員工文體中心、愛心基金會等系統(tǒng)的籌建完成，幫助361°解決了“留住80、90后新一代員工”的人力資源難題。

　　3

　　姓名：方興

　　民族：漢

　　出生年月：1978.08

　　工作單位及職務(wù)：晉江市電力公司城區(qū)供電所所長

　　主要事跡：作為一名由基層普通科員逐漸走向成熟，步入職業(yè)經(jīng)理人行列的供電所所長，方興帶領(lǐng)一支精干的隊伍長期奮斗在電力一線上，與員工求發(fā)展、共進(jìn)退，實現(xiàn)(2012)年售電量累計完成90777.9332萬千瓦時，購電量累計完成92552.274萬千瓦時，用戶數(shù)63384戶。供電服務(wù)范圍覆蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心城區(qū)。工作中積極配合市政各項工程需要，及時開通“綠色通道”、帶員工上門服務(wù)，確保安置房工作順利完成。深入研究遷改方案，及時調(diào)整供電線路負(fù)荷，保障市重點(diǎn)工程項目洪山文創(chuàng)園區(qū)遷改工程提前完成，為晉江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。主動靠前，了解情況，及時為低保戶安裝電表，解燃眉之急。組織員工開展“走出去”服務(wù)，帶隊把供電服務(wù)送到社區(qū)、農(nóng)村，現(xiàn)場解答客戶用電問題，受理供用電業(yè)務(wù)，“一對一”解決問題，實現(xiàn)服務(wù)落實到一線，服務(wù)大眾，心系用戶，展電力人風(fēng)采。