晉江市“十佳百優(yōu)”青年職業(yè)經(jīng)理人出爐

　　晉江新聞網(wǎng)8月26日訊 記者日前從晉江團市委獲悉，首屆“青商杯”晉江市“十佳百優(yōu)”青年職業(yè)經(jīng)理人評選活動在經(jīng)過“人選申報、評委辦審查、評委會初審、候選人展示、群眾投票、評委會復評”等環(huán)節(jié)之后，最終結(jié)果正式出爐：衛(wèi)巍等10人獲得“首屆‘青商杯’晉江市十佳青年職業(yè)經(jīng)理人”稱號，王漢成等10人獲得“晉江市十佳青年職業(yè)經(jīng)理人”提名獎，馬超等80人獲得“晉江市優(yōu)秀青年職業(yè)經(jīng)理人”稱號(具體名單詳見5版)。

　　本次評選由晉江市委人才辦、晉江團市委聯(lián)合公務(wù)員局、人力資源和社會保障局、青聯(lián)、青商會等單位舉辦，旨在深化和推進晉江“二次創(chuàng)業(yè)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，推動晉江高素質(zhì)青年職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，為晉江科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　“希望受表彰的對象以此為新的起點，積極進取、再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為晉江青年職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)和青年人才工作的新發(fā)展做出新的貢獻。同時，也希望全市廣大青年職業(yè)經(jīng)理人要以先進為榜樣，立足本職崗位，努力拼搏、奮發(fā)向上，在晉江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變提升、打造經(jīng)濟升級版的實踐中貢獻青春力量?！?/p>

　　首屆“青商杯”晉江市十佳青年職業(yè)經(jīng)理人展示

　　衛(wèi)?。喝谌腴}南企業(yè)務(wù)實文化

　　如今在龍峰紡織科技實業(yè)有限公司擔任人力行政總監(jiān)、研發(fā)副總的衛(wèi)巍個人履歷很豐富：13年工作履歷， 8年以上高級管理工作經(jīng)驗，曾服務(wù)過國有民營大型企業(yè)集團，優(yōu)質(zhì)沿海私營企業(yè)和外資企業(yè)，長期扎根閩東南沿海民營企業(yè)，服務(wù)的企業(yè)主要為產(chǎn)值億元至幾十億元規(guī)模，對民營企業(yè)經(jīng)營管理有較深入的研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　在衛(wèi)巍看來，當好一個職業(yè)經(jīng)理人不容易，尤其是在閩南的民營企業(yè)當中。“與國內(nèi)其他地方相比，閩南的老板很務(wù)實，閩南的企業(yè)同樣很務(wù)實。如果老板覺得你行，他們便會不斷往你身上‘加量’。在這種情況下，身為一個職業(yè)經(jīng)理人，就必須不斷充實自己，以滿足老板的要求?！?/p>

　　這種情況同樣發(fā)生在衛(wèi)巍身上。如今在龍峰紡織，衛(wèi)巍頭上頂著的兩個頭銜在外人看來似乎搭不上邊：一個是行政類的人力行政總監(jiān)，一個是技術(shù)類的研發(fā)副總。而之所以會出現(xiàn)這種局面，衛(wèi)巍認為，這同優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人資源的缺失有很大關(guān)系。

　　“一個好的職業(yè)經(jīng)理人，不僅要有專業(yè)的知識，更要有很高的職業(yè)操守。隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，晉江民營企業(yè)對于職業(yè)經(jīng)理人的需求越來越大。與之形成鮮明對比的是，目前活躍在晉江乃至泉州地面上的職業(yè)經(jīng)理人隊伍還相對薄弱。這就使得不少職業(yè)經(jīng)理人只能一個人看著好幾個部門了?！毙l(wèi)巍笑著說道。

　　讓衛(wèi)巍開心的是，目前這種狀況正在發(fā)生改變，而這種改變是從政府到企業(yè)全方位的。2012年12月24日，晉江鞋服領(lǐng)軍人才東華大學研修班正式開課。與以往晉江市舉辦的各種“總裁班”不一樣的是，此次研修班學員當中，絕大部分是來自晉江鞋服企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人?！斑@也足以說明晉江市政府已經(jīng)意識到了職業(yè)經(jīng)理人的重要性?！毙l(wèi)巍表示。（記者＿王志前）