培養(yǎng)更多 “創(chuàng)二代”“創(chuàng)三代”

　　報告摘要：2015年，晉江圍繞“產業(yè)鏈”部署“創(chuàng)新鏈”，用人才活力激發(fā)創(chuàng)新活力。修訂完善人才政策，實施領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“431”計劃，吸引領軍人才帶資金、項目、團隊到晉江創(chuàng)業(yè)發(fā)展，釋放人才集聚的“鏈條效應”。落實1億元人才工作專項資金，對創(chuàng)新團隊實行最高500萬元創(chuàng)業(yè)扶持，有效解決創(chuàng)新項目融資、家屬就業(yè)、子女入學等后顧之憂，讓各類人才愿意來晉江追夢、能夠在晉江圓夢。實施本地人才培養(yǎng)計劃，加強就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，培養(yǎng)更多本地企業(yè)高管和“創(chuàng)二代”“創(chuàng)三代”企業(yè)家。

　　晉江產業(yè)的轉型升級需要借力“外腦”和“智庫”，對高端人才的求賢若渴不言而喻，晉江的博士后科研工作站，就是這樣一個引進和促進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進科研成果轉化的“孵化器”。

　　清華大學博士后姚俊峰就是一位經由晉江博士后工作站走出來并自立門戶的“創(chuàng)一代”。曾經轉戰(zhàn)長沙、廈門創(chuàng)業(yè)十年，最終將自己創(chuàng)辦的3D數字創(chuàng)意設計公共服務平臺“納金網”落戶到晉江。姚俊峰說：“這里有最接地氣的市場，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，有與公司氣質最相符的城市個性。”

　　姚俊峰回憶道，從博士后工作站出站后，他開始著手創(chuàng)辦福建芙萊茵信息技術股份有限公司，創(chuàng)業(yè)之初起步艱難，晉江的人才部門給予了他許多幫助，不僅提供“一站式”服務，還協(xié)助申請市政府無償提供10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金及辦理注冊登記、免費提供辦公場所、幫助招聘員工等，讓企業(yè)可以順利完成各項申報手續(xù)，進入孵化階段。

　　在姚俊峰的帶動下，還有5位博士后也在出站后白手起家當起了“老板”。

　　“晉江是一片創(chuàng)業(yè)的熱土，這里‘愛拼敢贏’的晉江精神也感染了我，政府愛才惜才，為我們創(chuàng)造了很多條件?！庇密浖夹g改造晉江的傳統(tǒng)制造業(yè)，是姚俊峰公司團隊的目標之一，在虛擬現實與三維仿真系統(tǒng)開發(fā)與應用上做出諸多創(chuàng)新和成果并受到市場熱烈反響后，姚俊峰謀劃再開拓新的技術領域。正值晉江開始搭建一系列文創(chuàng)和科研公共服務平臺，政府提供諸多扶持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的務實舉措，同時新一輪人才政策也釋放諸多利好，姚俊峰在此機遇中二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了“納金網”，如今公司發(fā)展蒸蒸日上。在姚俊峰的技術支撐下，晉江不少企業(yè)的管理自動化水平都上了新臺階，生產實時監(jiān)控管理系統(tǒng)、三維拉鏈展示系統(tǒng)、漂染行業(yè)管理系統(tǒng)……僅在泉州地區(qū)就為300多家紡織、服裝、鞋帽、工藝品、陶瓷、傘具等企業(yè)提供產品開發(fā)服務，2010年、2011年姚俊峰連續(xù)兩年作為中國企業(yè)的唯一代表，應邀赴美國參加I3D(應互式3D)技術論壇，目前已成為國內軟件研發(fā)領域影響力較大的企業(yè)之一。“未來，公司的發(fā)展目標是登陸美國納斯達克資本市場?！?/p>

　　“在晉江能夠讓人感受到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的氛圍，享受到安居樂業(yè)的機會，我很幸運能夠讓企業(yè)扎根在這里?！币》迦缡窃u價自己的第二故鄉(xiāng)。

　　(記者_陳維曦)